了建立更加公平的分配环境，有效调动教师的积极性，现对一些工作的补助标准和方法进行统筹调整。鉴于职业学校专业炯异，工作类别繁多，且可比性不强，有必要建立能允许各种补助独立调整，最终能统一归口核算的统筹办法。基此，将教师的工作量统一折算为金额，以便能以相同的计量单位进行核算。
一、建立参考标准和核算方法
参考标准的含义是教师必须完成的标准工作量，以一周10节课一个学期20周即每学期200节课作为标准工作量，以每节课15元折算成参考金额为3000元。
核算办法为：以学期为单位，完成标准工作量的不给补助，超出标准工作量部分给予课时补助，不足标准工作量的，将以该教师其他的工作补助抵扣。一学期核算一次。各部门按相关规定核定工作补助后交教务科统筹核定，最后交财务室按核定数发放补助。
二、本办法仅涉及工作补助，不能作为不愿承担学校教育教学工作的依据。
三、本办法由教代会讨论后执行。
附：现行部分工作补助标准
一、课时费用计算标准
1、超课时、临时顶课每节：15元
2、跨科每周加1节，跨二科以上每周加2节。
3、班主任每周加2节。
4、晚自习每节计15元，每晚计30元（高考班因延长时间每晚计40元）。
5、晚上补课每节计25元
6、周六、日补课每节计40元。
7、寒暑假补课每节计50元
二、考试费用计算标准
1、监考费：每次20元。
2、补考辅导及监考每次：30元。
三、实习（见习）补助计算标准
1、镇内每人次：10元。
2、镇外每人次：25元。（交通由学校派车或按公里补助油费）
3、固定地点的实习补助标准如下：
见习一天：35元。
实习一天：50元。
（交通由学校解决，有住宿按当地最低标准报销住宿费）
四、第二课堂及校内竞赛费用计算标准
1、第二课堂分以下三类计算：
①专业技术类每次35元；（如各类竞赛班、民乐团负责人等）
②部门管理类每次30元；（如广播站、文学社、心理咨询等）
③兴趣类每次25元；（如英语角、象棋、球类、民乐团陪练等）
2、校内竞赛组织补助标准：
①技能月组织者每人次：35元
②体育裁判类每次：20元
③征文比赛评委每10篇计：5元
五、带队外出考试、竞赛或参加集体活动补助办法
1、镇内每半天计25元；每天计50元
2、镇外每半天计50元；每天计100元
六、其它工作量计算标准
1、早读每次计5元
2、课间操每次计5元
3、巡夜、巡教每次计10元
七、以上未能列明的加班情况由行政会议讨论后，另外发放补贴。
八、以上所有工作量由各部门做好统计工作，期末上交初始数据到财务科，由财务科按上述标准计算每位教师的学期总补助金额，扣除每学期基本工作量3000元（中层2400元）后发放学期工作量补助，不够3000元的教师应补交差额部分。（基本工作量3000元含义：一学期20周，每周10节课，每课时15元计得）
